육아 휴직 급여 신청하는 방법

지니스맘은 지금 육아휴직 중이에요.

 

지난번 포스팅 [임신, 출산 가정 혜택 총정리 - 출산] 편에서는 2022년 새롭게 추가된 육아휴직제도에 대해서도 일부 다뤘었는데요. 2022년에는 '아빠 휴직 보너스제'와 더불어 12개월 미만의 영아 시기에는 통상임금의 100%를 차등 지급해주는 '3+3 육아휴직제'가 생겼다는 내용이었죠.

 

그래서 저는 지금 남편 3개월, 저 3개월 해서 3+3 육아휴직제를 적용 중입니다. 

 

2022 임신, 출산 가정 혜택 총정리 - 출산

 

남편은 지난달에 복직했고 이제 제가 휴직 중이니 급여 신청을 해야겠죠? 애들이 날로 커가니 이유식 값이 ㄷㄷㄷ 합니다.

 

출산 전후 휴가 급여 신청은 지난번에 다뤘었는데요. 막상 신청하고 보니 육아휴직 급여는 방법은 거의 비슷한데 선택해야 하는 내용이 조금 달라 헷갈려서 공단에 전화를 하고서야 제대로 신청했습니다. 그 내용 적어볼게요.

 

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급여 신청 순서

1. 고용보험센터에 로그인합니다. https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

 

2. 개인서비스 - 모성보호 - 육아 휴직 급여 신청을 선택합니다.

3. 회사에서 입력한 정보가 정상인지 확인하고 신청 가능 기간을 조회, 선택합니다.

회사에서 입력한 육아휴직 정보가 정상 등록되어있는 경우

신청항목을 선택하고 4번부터 진행합니다.

회사에서 입력한 정보가 등록되어 있지 않은 경우

등록되어 있지 않기 때문에 선택할 수 있는 게 없거나 또는 적혀있는 기간이 다른 경우로 회사에 문의합니다.

• 등록을 회사에서 해준다고 할 경우 안내를 받은 후 위에 적힌 정상 등록되어있는 경우처럼 기간을 선택하고 이후에 4번부터 진행합니다.
• 자료를 보내준다고 할 경우 4번부터 진행하며 홈페이지 하단에 육아 휴직 확인서와 급여를 확인할 수 있는 자료를 첨부파일로 추가합니다.

4. 본인의 계좌를 등록, 선택합니다. (등록은 신규입력을 클릭하면 됩니다.)

 

5. 중요!!! 설문 내용을 체크하고 사용할 육아휴직 제도를 선택합니다.

일반 육아 휴직 급여

본인이 첫 번째 휴직자인지 두 번째 휴직자인지 체크, 12개월 이내가 "예" 또는 "아니요" 체크, 일반 육아휴직급여 체크

 

아빠 휴직 보너스제 : 자녀가 생후 12개월 초과인 경우

 본인이 첫 번째 휴직자인지 두 번째 휴직자인지 체크, 12개월 이내가 "아니요" 체크, 아빠 육아휴직 보너스제 체크합니다.

 

3+3 육아휴직제 : 자녀가 생후 12개월 이하인 경우

홈페이지 설문에 '아빠 육아휴직 보너스제'는 체크할 수 있는 항목이 보이는데 제가 사용할 '3+3 육아휴직제'는 안 보여서 고용노동부에 전화했습니다.
고용 노동부 답변은 12개월 이내인지 아닌지에 따라 3+3가 자동 적용, 즉 12개월 이내로 체크하면 그게 3+3 휴직에 해당된다고 해요. 단, 정책 규정에 따라 부모가 연이어 6개월을 휴직해야 합니다. 하루라도 겹치거나 비어있으면 안돼요.
그럼 계속 진행해보겠습니다. 

본인이 첫 번째 휴직자인지 두번째 휴직자인지 체크, 12개월 이내가 "예" 체크, 두번째 휴직자인 경우 첫번째 휴직자의 정보 추가 입력 (검색하면 자동으로 떠요.)합니다.

 

6. 회사에서 자료를 전달해준 경우를 제외하고 일반적으로 파일은 대부분 첨부할 필요 없습니다. 본인이 추가 급여 또는 근로에 변동사항이 생겼다면 해당 내용을 선택하고 자료를 첨부합니다.

 

7. 미제출된 상태라는 팝업에 당황하지 말고 등록된 정보가 맞는지 확인하고 확인을 클릭합니다.

8. 담당자가 확인되면 신청이 완료된 것입니다.

 

 

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조건에 맞는지 담당자가 확인하고 2~3일 내로 입금이 됩니다.

두번째 휴직자인 제가 급여를 받을 때 동시에 첫번째 휴직자에게도 차액이 지급되었습니다.

두번째 휴직자가 정보를 입력하기 전까지 첫번째 휴직자는 일반 육아휴직 급여였기 때문이죠. 

3+3 제도는 개월 수에 따라 차등 지급되는 것이라 다음 달에는 50만 원이 더 입금되겠죠?

 

여기까지 육아휴직급여 신청 포스팅이었습니다.

 

출산 전후 휴가급여 신청은 아래 페이지를 참고해주세요~

2022년 출산전후휴가 총정리